StepStone

RMS GmbH

Jobbeschreibung

1996 gegründet, nutzt die RMS GmbH optimal ihre Synergien aus Stahlbau­fertigung und Schüttgut­lager­technik. Mit unserer Eigen­ent­wicklung, den LÜRA-Produkten, bieten wir unseren Kunden die optimale System­lösung für ihre Lager­haltung: mobil, modular, pro­blemlos aufbau- und erweiterbar.

Von diesem Kern­gedanken geleitet, haben wir unsere Produkt­palette in den vergan­genen zwei Jahr­zehn­ten immer weiter perfek­tioniert, erweitert und ergänzt. Mit unseren Kunden stehen wir in ständigem, intensivem Kontakt. Ihre praktischen Erfahrungen und aktuellen Anfor­de­rungen fließen konti­nuierlich in unsere Entwick­lungsarbeit ein.

Projektleiter (m/w/d) im Hallenbau / Stahlbau


Sie verfügen über (idealer­weise mehr­jährige) Berufs­erfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Stahl- / Hochbau und wollen sich als Teil eines wachsenden Unternehmens in einem modernen Arbeits­umfeld verwirklichen?

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung und Abwicklung von technisch anspruchs­vollen Projekten
  • Koordination mit Kunden, Vertrieb, Konstruktion, Statik und Produktion, um einen termin- und vorgabe­gerechten Projekt­erfolg zu erzielen
  • Projektbezogener Einkauf (v. a. Dach­konstruktionen, Subunternehmer und Sonder­ausstattung)
  • Überwachung und Koordination des Bau­vorhabens hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität inkl. Kosten­controlling und Nachtrags­management
  • Ansprechpartner für Bauherren, Planer und Nach­unternehmer

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung mit mehr­jähriger Erfahrung (eventuell mit Zusatz­qualifikation Techniker / Meister) oder erfolg­reich abgeschlossenes Studium
  • Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Projekt­leitung, idealer­weise im Stahlbau
  • Kompetenz in der technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Abwicklung von Bau­maßnahmen
  • Erste Führungserfahrungen von Vorteil
  • Gute Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie eine selbst­ständige und engagierte Arbeits­weise
  • Sicherer Umgang mit gängiger EDV, idealer­weise auch AutoCAD und MS Projekt
  • PKW-Führerschein zwingend erforderlich

  • Teil eines wachsenden Unternehmens in einem modernen Arbeits­umfeld werden
  • Interessante und abwechslungs­reiche Aufgaben
  • Mitarbeit in vielen Unternehmens­bereichen und Produkt­entwicklung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungs­wege
  • Berufliche Weiter­entwicklung durch fach­spezifische und individuelle Fortbildungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Angemessene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • Kollegiales, erfahrenes Team mit Unter­stützung
  • Diverse Benefits inkl. betrieblicher Alters­vorsorge
  • PKW zur privaten Nutzung
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