Jobbeschreibung
1963 beginnt unsere Erfolgsgeschichte. Seitdem agieren wir als Fullservice-Gebäudedienstleister erfolgreich am Markt. Wir überzeugen nicht nur mit unserer Kernkompetenz Reinigung, sondern auch durch die Übernahme vielfältiger Bau- und Serviceleistungen. Mit Fachkompetenz, hoch motivierten Mitarbeiter:innen sowie innovativen Arbeitstechniken bieten wir tatsächlich das Mehr an Dienstleistung.
Sie sind begeistert von HR-Prozessen und SAP HCM? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen einen Key-User SAP HCM (m/w/d), der unser Team der Personalabteilung unterstützt – sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen reibungslos ablaufen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
IT Key User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d) Payroll
- Weiterentwicklung von SAP HCM: Sie sorgen für die kontinuierliche Anpassung und Optimierung des Systems unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und unternehmerischer Ziele.
- Begleitung der Migration: Sie sind maßgeblich an der Migration von SAP HCM auf S4/HANA beteiligt und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
- Koordination externer Dienstleistungen: Sie beauftragen, steuern, testen und dokumentieren externe Beratungsdienstleistungen und stellen so die Qualität sicher.
- Mitarbeiterschulungen: Sie schulen und unterstützen die Mitarbeiter der Personalabteilung bei der Nutzung von SAP HCM und sorgen für einen optimalen Wissenstransfer.
- Ad-Hoc-Anfragen und Auswertungen: Sie unterstützen bei der Erstellung von Ad-Hoc-Anfragen und stellen relevante Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse bereit.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als wichtige Schnittstelle zum Key-User ATOSS (digitale Zeitwirtschaft) und ACONSO (digitale Personalakte).
- Abrechnung: Sie betreuen einen kleinen eigenen Abrechnungskreis und stellen sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt und termingerecht erfolgen.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, idealerweise als Key-User.
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in gesetzlichen Vorgaben.
- Erfahrungen in der Migration auf S4/HANA sind ebenso ein Plus wie Kenntnisse in der Zeitwirtschaft (ATOSS).
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext
- Tageweise mobiles Arbeiten möglich (max. 50%)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktives Gleitzeitmodell mit elektr. Arbeitszeiterfassung
- Ausgleich von Mehrarbeit durch Freizeit oder Auszahlung
- Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen
- HVV-ProfiTicket und JobRad-Leasing
- Solide Karrierechancen über vielfältige, fachbezogene Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsplätze
- Eine gesunde und angenehme Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement