Jobbeschreibung
Der Lebensraum Mariendorfer Damm ist eine neu erbaute und gerade eröffnete barrierefreie und lichtdurchflutete Wohngruppe des EJF für 8 jüngere Erwachsene mit geistiger Behinderung, direkt am U-Bhf. Alt-Mariendorf. Die Einrichtung gehört als Außenwohngruppe zum Verbund Pastor-Braune-Haus für erwachsene Menschen mit Behinderung und bietet insgesamt 40 Wohnplätze in 5 Wohngruppen. Die Besonderheit: In dem inklusiv gestalteten Haus Mariendorfer Damm befinden sich neben verschiedenen Gewerbeflächen auch Arztpraxen sowie Assistenz-Angebote für ältere Menschen.
Wir suchen Sie zum 01.11.2024 in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
- Leitung und Aufbau eines Teams zur Begleitung der Bewohner:innen
- Personalverantwortung für die Mitarbeitenden
- enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- teambasierte Assistenz für 8 Menschen mit Behinderung im Alltag
- Planung, Gestaltung und Entwicklung der individuellen Teilhabe- und Förderpläne
- Bereitschaft zur Begleitung der Bewohner:innen bei der erforderlichen pflegerischen Grundversorgung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, keine Nachtdienste
- abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
- Fachkompetenz und Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Spaß an der begleitenden Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Zielgruppe
- eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
- Motivation zum Aufbau eines neuen Wohnangebotes
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG 8 (3.610,18 Euro bis 4.275,21 Euro je nach Erfahrung) zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Fahrrad-Leasing