Jobbeschreibung
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
- Übernahme von Projektmanagement und Projektleitungsverantwortung für die SAP SucessFactors Implementierung.
- Koordination von Abwechslungsreichen Beratungs- und Implementierungsprojekten im Bereich SAP Employee Central - Von Anfang bis zum Ende
- Planung, Implementierung und Optimierung von SAP-SuccessFactors-Lösungen.
- Steuerung und Koordination des SAP SucessFactors Umsetzungsteams, bestehend aus Mitgliedern aus der IT und dem Personalwesen.
- Analysieren der Anforderungen sowie standardisieren bzw. harmonisieren unsere konzernweiten HR-Prozesse.
- Etablierung von Testaktivitäten, Abnahme- und Qualitätssicherungsverfahren.
- Sicherstellung des Übergangs aus der Projekt- in die Betriebsphase.
- Customizing, Wartung und Verbesserung der SAP SucessFactors Module
- Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Bereich Wirtschafswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von HR-Lösung wäre wünschenswert.
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors wäre von Vorteil.
- Fundierte Anwender- und Konzept-Kenntnisse von Rollen wie auch Berechtigungslogiken, HR-Daten- und Organisationsmodellen, sowie deren Zusammenhänge.
- Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine hohe Lösungsorientierung.
- Starke Rhetorik und zielgerichtete Moderationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Moderne IT-Abteilung mit über 180 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen.
- Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.