Jobbeschreibung
Der Evangelische Verwaltungsverband in Bonn ist ein Zusammenschluss des Evangelischen Kirchenkreises Bonn, des Evangelischen Kirchenkreises Bad Godesberg-Voreifel und deren 25 Kirchengemeinden.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit oder Vollzeit eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Die Personalabteilung berät und unterstützt die Kirchengemeinden, Kirchenkreise und Einrichtungen in allen Personalfragen. Das Aufgabenspektrum umfasst u. a. das Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie die Zahlbarmachung der Entgelte.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie betreuen Kirchengemeinden und Einrichtungen und sind Ansprechpartner/in für alle Belange: von der Einstellung über die Gehaltsabrechnung, Beratung von Leitungsorganen und Erstellung von Verwendungsnachweisen bis hin zur Austrittsabwicklung.
- Eine gehörige Portion Teamgeist: Sie werden Teil eines Teams, das sich auf Sie als neue/n Kollegin/Kollegen freut und Ihnen beim Einstieg mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einer modernen, mit allen technischen Mitteln gut ausgestatteten und leistungsorientierten Verwaltung in zentraler Lage direkt am Rhein.
- Ansprechende Vertragsbedingungen und Zusatzleistungen: Eine Vergütung nach BAT-KF mit allen Vorteilen einer tariflichen Entlohnung (30 Tage Urlaub, Brauchtumstage, Weihnachtsgeld), eine zusätzliche Altersversorgung, ein vergünstigtes Jobticket, ein gefördertes Jobradleasing, gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden.
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen,
- idealerweise Berufserfahrung im Personalmanagement,
- solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,
- idealerweise Kenntnisse von kirchenrechtlichen Vorschriften,
- Kollegialität und Teamgeist mit Interesse an der konstruktiven Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen,
- selbstständiges, strukturiertes, eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten und eine gute Selbstorganisation,
- gute und sichere Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office),
- die Bereitschaft zur Einarbeitung in KIDICAP,
- gutes und sicheres (schriftliches) Ausdrucksvermögen,
- gute Kommunikationsfähigkeiten, eine positive Ausstrahlung und Spaß am Umgang mit Menschen.
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Selbstständigkeitsgrad
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung
- Vergütung nach BAT-KF (bis EG 10) Tarif sowie Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- Vergünstigtes Jobticket und 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit des Jobradleasings
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Sehr gute Verkehrsanbindung