Jobbeschreibung
Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.
Sie suchen nach dem richtigen Karriere-Move? Bewegen Sie beruflich die Welt als
EINKÄUFER / LEAD BUYER NON-PRODUCTIVE MATERIAL (M/W/D) – TEILZEIT
und unterstützen Sie uns an unserem Standort in Pfedelbach bei Heilbronn – unbefristet, in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden). Werden Sie Teil eines familiären Teams, das gemeinsam Großes leistet und Schweres leicht macht. Oder kurz gesagt: Move the world!
- Sie übernehmen die fachliche Führung der operativen Einkäufer für Non-Productive Material (NPM) an den Standorten Ulm und Pfedelbach
- Versiert verantworten Sie sämtliche Preis- und Vertragsverhandlungen für die Commodity NPM sowie für alle Dienstleistungen
- Mit Weitblick entwickeln Sie eine nachhaltige Sourcingstrategie für die TII Group im Bereich NPM
- Sie erarbeiten den Auf- bzw. Ausbau eines Katalogsystems auf Basis von S4 Hana
- Zudem sind Sie für das Fuhrparkmanagement sowie für die Verhandlung und Vergabe von Versorgungsverträgen (Strom, Gas, etc.) zuständig
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Non-Productive Material eines Maschinenbauunternehmens
- Sehr gute SAP-Kenntnisse sind Voraussetzung, Erfahrung bei der Einführung von S4 Hana und als Key User wünschenswert
- Gute Englisch Kenntnisse erforderlich
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Fähigkeiten, sich schnell in unbekannte und komplexe Themengebiete einzuarbeiten
- Spannende Produktwelt
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterangebote
- 30 Urlaubstage
- Jobrad