Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Unser Zentralbereich Informationstechnologie ist für den Einkauf und das zentrale Management gruppenweiter Software-Lizenzen und -verträge zuständig – vom Office-Paket bis hin zum Spezialtool für versicherungsmathematische Gutachten. Und genau hier kommen Sie ins Spiel. Verstärken Sie unser IT-Team in Stuttgart oder Oberursel (bei Frankfurt am Main) und übernehmen Sie das aktive Lizenz- und Vertragsmanagement sowie die Steuerung der damit verbundenen Budgets!
- Aktives Management unserer gruppenweiten Software-Lizenzen und -Verträge
- Beraten der IT-Organisation hinsichtlich der Optimierung der Software-Lizenzen und -Verträge inklusive der damit verbundenen Metriken, Lizenz-/Wartungskosten und Nutzungsrechte
- Führen einer Lizenzbilanz als zentrale Übersicht über alle vorhandenen und genutzten Lizenzen
- Abgleich und Überwachen der Lizenzen und Verträge (via ILMT, SCRT etc.) mit dem Ziel, Unter- oder Überlizenzierungen zu erkennen und zu vermeiden
- Kaufmännische Lizenz- und Vertragsverwaltung, von der konsolidierten Budgetübersicht bis zur internen Verrechnung / Weiterbelastung der Lizenzkosten
- Begleiten von Prüfverfahren / Audits
- Unterstützen im Planungs- und Beschaffungsprozess für neue Hardware- und Software-Lizenzen (Mengen, Budgets, Verträge) – gemeinsam mit dem IT-Einkauf
- Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT
- Mehrjährige Erfahrung im Lizenz- und Vertragsmanagement (IT, Software etc.)
- Umfassende Kenntnisse in den Tools zur Verwaltung und Überwachung von Software-Lizenzen, insbesondere mit SCRT und ILMT
- Mathematische und statistische Grundkenntnisse und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu präsentieren
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer guten Portion Teamgeist
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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