Jobbeschreibung
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freisen als Energiemanagementbeauftragte:r (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Aufrechterhaltung der Zertifizierung nach DIN EN 50001
- Durchführen von internen und externen Audits mit Dokumentation und Review
- Ermitteln und Überwachen von Kennzahlen, sowie Prognose von Energieverbräuchen und Unterstützung im Beschaffungsprozess.
- Einführen von Prozessen und Erstellung von Dokumentationen zur Erfüllung gesetzlicher oder normativer Aufgaben.
- Führen und Nachhalten von Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz
- Erstellen von Konzepten zum Umbau der Energieversorgung des Werkes und Anpassung an veränderte Energiemärkte und Energie-Politik
- Beratung und Kommunikation zu internen und externen Stellen in Sachen Energiebedarf
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als z. B. Energieanlagenelektroniker, mit Zusatzausbildung zum Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation (z. B. Studium im Bereich integrierte nachhaltige Gebäudetechnik, B.Eng.)
- Erste Erfahrung im Bereich Energiemanagement
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office).
- Prozessorientierte Sichtweise, sowie genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Dies wäre wünschenswert:
- Praxiserfahrung im Bereich Energiemanagement im industriellen Umfeld
- Kenntnisse der Netzvisualisierungssoftware GRIDVIS® aus dem Hause Janitza oder vergleichbarer Systeme.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Schulungen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitregelung/Zeitkonto und individuelle Zeitmodelle für z. B. Kinderbetreuung etc.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fahrradgruppe, Hallensport, Gesundheitstage, kostenlose Schwimmbadnutzung u.v.m.
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Teamfördernde Maßnahmen und interne Feierlichkeiten
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen