Jobbeschreibung
33 Jugendherbergen des Deutschen Jugendherbergswerkes sind im Landesverband Rheinland e.V. zusammengeschlossen. Über 1.000.000 Übernachtungen jährlich zeigen, dass wir als moderner Dienstleister im Bildungs-, Freizeit- und Tagungsbereich erfolgreich agieren.
Als Bindeglied zwischen unserer Zentrale in Düsseldorf und den einzelnen Hausleitungen suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Technische/r Sachbearbeiter:in (m/w/d) Elektrotechnik
- Mitarbeit bei der Implementierung einer CAFM-Software (Computer Aided Facility Management)
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in den Jugendherbergen sowie der Haustechniker im Bereich Elektrotechnik (Elektro, Brandmeldeanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, MSR, etc..)
- Bauherrenseitige Begleitung der Fachplaner und Fachfirmen bei der Planung und Projektierung neuer, sowie Instandhaltung und Betrieb vorhandener Gebäudetechnik
- Bestandsanalysen, Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen zur Gebäudetechnik in den Jugendherbergen; Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit und regenerative Energien
- Überwachung der Sachverständigenprüfungen und Begleitung der Mängelbeseitigung
- Kostenkontrolle und Abrechnung technischer Sanierungsmaßnahmen
- Der vorwiegende Arbeitsort ist die Landesverbandszentrale in Düsseldorf, mit gelegentlichen Besuchen der Jugendherbergen (Nutzung von Pool-Fahrzeugen)
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Bautechnik (Hochbau) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik (oder vergleichbare Qualifikation)
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
- CAD-Kenntnisse erwünscht (Allplan) bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freundliches, service- und teamorientiertes Auftreten
- Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Ein hochmotiviertes Team mit wertschätzender Ausrichtung
- Leistungsgerechte Bezahlung (inkl.13. Gehalt, Urlaubsgeld)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Mobiles Arbeiten
- Job Rad
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein internationales Netzwerk mit einer über 100-jährigen Tradition