Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Berlin
Gehaltsinformation: zwischen 3.118,94 und 3.283,09 Euro (bei Vollzeit) je nach Berufserfahrung
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000022026
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Tägliche Bearbeitung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Übernahme der Bewerberkommunikation per Telefon und E-Mail
- Enger Austausch mit den Fachbereichsleitungen bezüglich des Personalbedarfs und dem Stand der Bewerbungen
- Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen
- Identifikation und Auswahl von passenden neuen Ausschreibungskanälen
- Planung, Organisation und Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen wie z.B. Jobmessen (in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing)
- Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting oder im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen gesammelt (wünschenswert)
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie haben Freude an der Bewerberverwaltung und kein Problem mit wiederkehrenden Aufgaben
- Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Spaß am Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Mitarbeitendenfeste
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester