Jobbeschreibung
Beim Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück e. V. engagieren Sie sich in einem modernen Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern an neun Standorten für Menschen in besonderen Lebenslagen und Notsituationen. Für unsere Sozialstation Bernkastel-Wittlich suchen wir ab sofort:
Teamleitung mit stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Stellenumfang: 75 % (derzeit 29,25 Std./ Woche)
Stellenbesetzung: ab sofort
Aufgaben stellvertretende Pflegedienstleitung:
- Gewährleistung einer kundenorientierten, individuellen Pflege und Betreuung
- Vertretung der Gesamtleitung
- Personaleinsatzplanung, Dienst- und Tourenplanung
- Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Altenhilfeeinrichtungen, usw.
Aufgaben Teamleitung:
Organisationsbezogene Aufgaben
- Erstellen der Touren und Einsatzplanung für den zugeordneten Bereich
- Planung und Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen.
- Durchführung von Tourenbesprechungen
- Täglicher Austausch mit den Teamleitungen und der Gesamtleitung
- Planen und Umsetzen von innerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterbezogene Aufgaben
- Einsatz und Koordination der Mitarbeiter/innen nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung
- Einführen von neuen Mitarbeiter/innen
- Durchführung von Pflegevisiten und Koordination der Fachbegleitung
- Motivieren der Mitarbeiter/innen zur Teilnahme an beruflichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Informationsweitergaben im Team
- Planung und Durchführung regelmäßiger Dienst- und Tourenbesprechungen
- Informationsweitergabe und Kontaktpflege zu Angehörigen/Ärzten und weiteren Beteiligten
Kundenbezogene Aufgaben
- Beratungsgespräche mit Kunden und Angehörigen und Koordination von Hilfsangeboten
- Durchführen von Erstbesuchen und Abschließen von Pflegeverträgen
- Planung von Pflegeeinsätzen nach § 37 Abs. 3 und § 45 SGB XI
- Sicherung der besonderen Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden
Controlling/Finanzwesen
- Sichten und bearbeiten der eingehenden Post
- Soll-Ist-Abgleich der Leistungserbringung
- Fuhrparkmanagement
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur staatlich anerkannten Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen mit dreijähriger Berufserfahrung. Alternativ: abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Selbstständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Handeln
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Versierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Vivendi
- Führerschein Klasse B
- Eine abwechslungsreiche, selbständige wie verantwortungsvolle Tätigkeit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstwagen
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung