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Jobbeschreibung

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Der Bereich Group Corporate & Finance Law betreut sämtliche nationalen und internationalen gesellschaftsrechtlichen Vorgänge in der Otto Group. Das umfasst sowohl die Gründung, die Akquisition oder den Verkauf von Unternehmen, Umstrukturierungen als auch das tägliche Corporate Housekeeping für eine Vielzahl von Konzerngesellschaften. Außerdem betreuen wir alle finanz- und bankaufsichtsrechtlichen Themen in der Gruppe, angefangen bei einfachen Konzern-Darlehensverträgen über Refinanzierungsprogramme bis hin zu komplexen Kapitalmarktfinanzierungen oder aufsichtsrechtlichen Fragestellungen.

Wir sind ein kollegiales, fachlich versiertes Team mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, in dem auch Wert auf professionelle und persönliche Weiterentwicklung gelegt wird. Außerdem sind wir davon überzeugt, dass der Austausch mit anderen sowie gemeinsame Erlebnisse im Team nicht zu kurz kommen dürfen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir hingegen von „hybrid oder mobile Work“: Unser elfköpfiges Team im Bereich Group Corporate & Finance Law hat für sich festgelegt, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für uns sinnvoll ist. Wir haben uns für einen ausgewogenen Mix aus wöchentlichen Teamtagen (alternierend remote und vor Ort) und eine bestimmte Mindestzahl von Tagen auf unserem Campus in Hamburg entschieden.

Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.

• Du unterstützt den Corporate Finance Bereich der Otto Group u. a. bei der Auflage von Refinanzierungsprogrammen (z. B. Factoring, strukturierte Finanzierungen), konzerninternen Finanzierungen (z. B. Darlehen zwischen den Konzerngesellschaften) und der Begebung von Anleihen.
• Du betreust die Gesellschaften der Otto Group außerdem in kapitalmarktrechtlichen Angelegenheiten und zivilrechtlichen Fragestellungen mit Finanzbezug.
• Du arbeitest eng mit unserem konzerneigenen Zahlungsdienstleister zusammen und unterstützt diesen in allen rechtlichen Themen rund um die Zahlungsabwicklung für den OTTO-Marktplatz.
• Du arbeitest interdisziplinär.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Christian Post aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Überdurchschnittliches 1. und 2. Staatsexamen
• Berufserfahrung als Rechtsanwält*in oder Syndika/Syndikus in den entsprechenden Aufgabenbereichen
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Beherrschung einer weiteren Sprache neben Deutsch und Englisch
• Du hast bereits zu (finanz-)aufsichtsrechtlichen Fragen beraten
• Idealerweise Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung einer BaFin-regulierten Gesellschaft

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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