Jobbeschreibung
Wir sind eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank. Unsere Erfahrung aus 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen. Mit einem Bilanzvolumen von 2 Mrd. Euro betreuen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Karlsruhe und Speyer ca. 86.000 Privatkunden.
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer familiären Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Werden auch Sie ein Teil unserer PSD Familie. Wir bieten Ihnen und unseren rund 170 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer fairen und werteorientierten Unternehmenskultur.
Wir wachsen weiter und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als
Risikocontroller (m/w/d)
Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit und in unbefristeter Festanstellung zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.
- Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Risikomanagement- und Risikocontrollingprozesse
- Validierung von Risikoparametern und -modellen, Beurteilung der Angemessenheit der eingesetzten Modelle und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Verantwortung und Weiterentwicklung für die Bereiche Risikotragfähigkeit und Stresstesting
- Mitwirkung an der Methodenweiterentwicklung und an der Prüfung der Bewertungs- und Risikomodelle zur Quantifizierung von Marktpreisrisiken
- Mitwirkung an der Durchführung der Risikoinventur und Risikoberichterstattung
- Mitarbeit in Projekten
- Fachkenntnisse auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung, eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren controllingspezifischen Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Controlling
- Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Analysen und Planungsprozessen
- Hohe Affinität für Zahlen und IT-Anwendungen
- Eigenständiges, kooperatives und teamfähiges Verhalten
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
- Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
- Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
- Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
- Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung