Jobbeschreibung
Die BAUER Gruppe ist führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser und erwirtschaftet mit rund 12.000 Mitarbeitern eine Gesamtkonzernleistung von 1,7 Mrd. Euro.
Die Geschäftstätigkeit des Konzerns ist in drei zukunftsorientierte Segmente aufgeteilt: Bau, Maschinen und Resources.
Die BAUER Aktiengesellschaft ist die Holdinggesellschaft der BAUER Gruppe und erbringt zentrale Verwaltungs- und Servicedienstleistungen im Konzern.
HR-Manager International Assignments (m/w/d)
Stellennummer: req1656
Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen im Bereich Entsendemanagement.
- Koordination und operative Abwicklung von weltweiten Entsendungen und Lokalisierungen unter Berücksichtigung von arbeits-, aufenthalts-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
- Betreuung von entsandten Mitarbeitern während des gesamten Entsendeprozesses
- Beratung von Vorgesetzten und Tochtergesellschaften in Entsendungsfragen
- Ansprechpartner für Behörden und Dienstleister
- Ggf. Mitwirkung bei oder Durchführung der Entgeltabrechnung Ausland
- Mitwirkung bei der Personalkostenermittlung und -kontrolle
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufleute, Sozialversicherungsangestellte)
- Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung, ggf. auch bereits in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Aufenthalts-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ggf. mit internationalem Bezug wünschenswert
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und verbindliches Auftreten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- Angenehmes Arbeitsklima mit Teamgedanken
- Umfassendes Onboarding mit persönlich zugeteiltem Paten
- 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit)