Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unsere Stabsstelle „Zukunft @12“ in der Abteilung Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Test- und Trainingsmanager*in – Nachhaltigkeit (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 04.10.2024
Ausschreibungsnummer: 12-088-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Aufgabenschwerpunkte der Abteilung „Immobilien“ sind die ganzheitliche Planung, Bau und Betrieb eigener und angemieteter Gebäude. Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere Services durchgehend und mit einer zukunftsorientierten, hoch integrativen und dem Stand der Technik entsprechende IT-Lösung bereitzustellen. Alle für einen erfolgreichen Go-live notwendigen Maßnahmen der Prozessgestaltung und Digitalisierung werden zentral in der Stabsstelle „Zukunft@12“ im Rahmen eines Programms als Multiprojektmanagement (aktuell 12 Projekte) gesteuert, davon aktuell vier Projekte im Themenbereich „Finanzen und Immobiliencontrolling“.
Aktuell haben wir auch Stellen als Test- und Schulungsmanager*in mit dem Schwerpunkt Bau und Immobilienbetrieb sowie Immobiliencontrolling ausgeschrieben.
- Testmanagement:
- Entwicklung einer Test-Strategie und -Methodik
- Konzeption der fachlichen Tests der IT-Lösung(en) einschließlich Erstellung von Testhandbüchern und Testfällen
- Planung, Vorbereitung, Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten in enger Abstimmung mit den Dezernaten der Abteilung sowie der IT- Abteilung
- Trainingsmanagement:
- Ermittlung und Bewertung des Trainingsbedarfs
- Erstellung und Fortschreibung von Trainingskonzepten für Anwender*innen
- Planung, Verwaltung und Durchführung von Trainings
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor) bevorzugt mit dem Schwerpunkt der Informatik oder Umwelt/Nachhaltigkeit oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik mit Berufserfahrung im Umwelt-/Nachhaltigkeitskontext oder eine Berufsausbildung im Bereich Umwelt-/Nachhaltigkeitskontext mit mehrjähriger Berufserfahrung und verfügen über eine hohe IT-Affinität
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich (Test- und Trainingsmanagement)
- Sie haben Spaß an der Arbeit in Projektteams, verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein verbindliches, sicheres und überzeugendes Auftreten
- Sie arbeiten gerne innovativ und lieben Herausforderungen, Verständnis sowohl für die IT als auch für deren Anwender*innen zeichnet Sie aus
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit proaktivem Mitgestalten Ihres Bereiches sowie die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken
- Eine trägerübergreifende, durch gute Kontakte entstehende Vernetzung
- Eine intensive und persönliche Einarbeitung