Jobbeschreibung
Talent, Teamgeist und Tatendrang? Dann sei dabei! Bei der Würth IT entwickeln wir neue Geschäftsmodelle und sind der globale IT-Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und bringen unsere Talente überall dort ein, wo Innovationen entstehen. Und ganz nebenbei sind wir auch noch ausgezeichnet, als einer der "Arbeitgeber der Zukunft" in Deutschland. Klingt spannend? Zeig uns, wofür du brennst und werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Für unseren Standort in Bad Mergentheim bei Würzburg inkl. Mobile Working, alternativ bundesweit mit bis zu 80 % mobil) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
Sachbearbeiter:in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d).
Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:
- bearbeitest unsere Eingangsrechnungen hinsichtlich Kontrolle, Kontierung und Verbuchung.
- stimmst Kreditorenkonten ab und klärst offene Posten.
- führst Zahlungen an Lieferanten durch.
- unterstützt bei Projekten für die Weiterentwicklung des Rechnungswesens.
Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:
- hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung sammeln und bringst ein gutes Buchhaltungsverständnis mit.
- hast idealerweise sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und gute SAP-Kenntnisse (FI).
- bist ergebnisorientiert, pragmatisch und eine präzise Arbeitsweise mit einer IT-Affinität zeichnen dich aus.
- besitzt zudem ein selbstsicheres und diplomatisches Auftreten und bist in Deinem Tun zuverlässig und loyal.
- bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche, optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth