Jobbeschreibung
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und hast Interesse daran, eine bestehende Einrichtung weiterzuentwickeln? Du wünschst dir gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Leitung unseres kommunalen Baubetriebshofes eine
Sachgebietsleitung (m/w/d) Baubetriebshof
- Weiterentwicklung und Neuorganisation des Baubetriebshofes nach Maßgabe der beschlossenen Organisationsempfehlungen
- technische und wirtschaftliche Leitung des kommunalen Bauhofs inklusive Führungsverantwortung für die dort eingesetzten Mitarbeitenden
- vorausschauende Planung, Koordinierung und Durchführung des Mitarbeitenden-, Fahrzeug-, Maschinen-, Geräte- und Materialeinsatzes im Rahmen der Wirtschaftlichkeit und Effizienz
- eigenverantwortliche Mittelbewirtschaftung im Rahmen der Budgetierung
- Planung und Organisation des Winterdienstes sowie sonstiger anfallender Arbeiten auf dem Bauhof
- Überwachung und Kontrolle des Einsatzes von Fremdfirmen
- Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und Überwachung der Arbeitssicherheit
- Planung und Überwachung der gärtnerischen Gestaltung und Pflege der Grünanlagen zur Attraktivitätssteigerung des Ortsbildes
- ein betriebswirtschaftlicher Abschluss mit technischer Affinität oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterprüfung im handwerklichen oder technischen Bereich und fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen
- einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung ist zwingend erforderlich
- gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
- Eigenverantwortlichkeit, Organisationsvermögen sowie Engagement
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungs- sowie Kommunikations- und Konfliktvermögen
- eine selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals 3)
- Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- eine abwechslungsreiche und (eigen-)verantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und sympathischen Team
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine unbefristete Beschäftigung sowie eine tarifliche Vergütung nach den Eingruppierungsvorschriften des TVöD, unter Berücksichtigung der angestrebten Neuorganisation erfolgt eine Eingruppierung mind. nach Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
- Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z. B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
- weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z. B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
- Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
- Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht
- Fahrrad-Leasing
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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