Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Haben Sie Visionen für die Zukunft moderner Weiterbildung? Nicht nur was Inhalte angeht, sondern auch zu den Möglichkeiten der Digitalisierung in diesem Umfeld? Dann haben wir eine besondere Chance für Sie, in der Sie viel gestalten und umsetzen können:
Unser Mandant bietet ein innovatives, breit aufgestelltes Angebot an Kursen und Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte aus Mittelstand und Konzernen. Er ist seit vielen Jahren sehr erfolgreich und wächst konsequent weiter (bereits mehr als 10 Standorte in Deutschland). Als Geschäftsführer (m/w/d) in der Zentrale in NRW sind Sie insbesondere für die strategische und operative Führung des Unternehmens sowie die langfristige Weiterentwicklung verantwortlich. Dazu gehören sowohl die Digitalisierung (E-Learning, Blended Learning etc.) als auch die ständige Optimierung des Bildungsangebotes.
Der Einsatzort: Stadt im Raum Dortmund, Steinfurt, Osnabrück
- Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien zur Sicherung und Steigerung der Marktposition
- Optimierung und Erweiterung des Portfolios an Lehrangeboten, Anpassung an die Marktbedürfnisse und Förderung innovativer Lernmethoden
- Steuerung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten, um die Sichtbarkeit und Marktdurchdringung zu erhöhen
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden und freien Trainern (ca. 100)
- Gewährleistung der hohen Qualität der Bildungsmaßnahmen und regelmäßige Evaluierung, um die Angebote kontinuierlich zu verbessern
- Netzwerkaufbau und -pflege: Ausbau der Beziehungen zu Schlüsselakteuren in der Branche und Vertiefen bestehender Partnerschaften
- Erfahrung im Bereich Executive Education auf Unternehmens- oder Trainingspartnerseite
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Marketing und Vertrieb.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft / Personalwirtschaft / Psychologie oder einem anverwandten Bereich; eine Promotion oder ein MBA ist stark bevorzugt
- Interesse an neuen Trainingsthemen und Faible für inhaltliche Gestaltung von Themen und Veröffentlichung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Eine Schlüsselposition in einem renommierten und zukunftsorientierten Weiterbildungsunternehmen auf Digitalisierungskurs
- Die Möglichkeit, die Bildungslandschaft aktiv mitzugestalten und innovative und digitale Lernlösungen für Kunden zu gestalten und zu implementieren
- Ein attraktives, ergebnisorientiertes und unternehmerisches Vergütungspaket einschließlich leistungsbezogener Komponenten in einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Langfristige berufliche Perspektiven