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RKW SE

Jobbeschreibung

Als führender Folienhersteller verbindet RKW die Dynamik eines Global Players, mit rund 2.800 Mitarbeiter:innen und 17 Produktionsstandorten weltweit, mit der DNA eines Unternehmens in Privatbesitz. Unser breites Produktportfolio in den Segmenten Packaging & Industrie, Hygiene und Agriculture, ermöglicht es unseren Kunden das tägliche Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt zu verbessern. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission.

In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als

Product Manager Agricultural Films & Nets (m/w/d)
Vertrieb & Marketing, Michelstadt, DE | Mannheim, DE


  • Mitwirkung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
  • Steuerung und Organisation der Markenarchitektur sowie der globalen Markenführung in enger Zusammenarbeit mit den Spezialisten für Industrial Packaging
  • Leitung funktionsübergreifender Teams bei neuen Entwicklungs- oder Einführungsprojekten aus der Marketing-/Produkt Management-Perspektive
  • Fungieren als Wissenszentrum für das landwirtschaftliche Ökosystem
  • Optimierung des Produktportfolios, einschließlich der Standardisierung zwischen den Werken, der Qualitätsstandards und der Preisstrategien
  • Evaluierung und Entwicklung von Wertversprechen

  • Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Funktion im Agrarsektor
  • Kommerzielle Erfahrung mit landwirtschaftlichen Produkten
  • Erfolgsbilanz beim Aufbau von Markenportfolios
  • Technisches Verständnis von Vorteil
  • Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Motivation für nationale und internationale Reisen

  • Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld innerhalb eines global agierenden Unternehmens in Privatbesitz
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Job Rad Leasing, Essensgutscheine sowie frisches Obst und weitere Mitarbeitervorteile
  • Mobiles Arbeiten min. 2 Tage pro Woche
  • Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Büroflächen, hervorragende technische Ausstattung und kostenlose Parkplätze
  • Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
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