Jobbeschreibung
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Außenstelle des Bezirkssozialdienstes im Stadtbezirk 8
für das Amt für Soziales und Jugend
EG S 15 TVöD
Der Bezirkssozialdienst ist für die Bürger*innen des Stadtbezirks die erste Anlaufstelle mit dem Ziel der Information, des Clearings, der Vermittlung, der Beratung und Begleitung sowie der Krisenintervention bei psychosozialen, sozialen und materiellen Problemlagen, die Familien, Kinder, Jugendliche und auch alleinstehende Erwachsene betreffen, einschließlich der Finanzverantwortung in der Folge von fachlichen und organisatorischen Entscheidungen im Rahmen der §§ 27 folgende Sozialgesetzbuch (SGB) VIII sowie Stellungnahmen nach § 50 SGB VIII.
Die stellvertretende Leitung ist mit 19,5 Stunden freigestellt und mit 19,5 Stunden im Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung tätig.
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit sowie Übernahme von durch die Leitung delegierten Aufgaben im Leitungshandeln
- Fallsteuerung im Arbeitsfeld Hilfen zur Erziehung (analysierende, diagnostische, koordinierende und entscheidende Funktionen)
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Beratung aller Mitarbeitenden in der Fallbearbeitung
- Mitwirkung im Bereitschaftsdienst der Leitungskräfte
- Mitwirkung in der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Abteilung und des Amtes
- Zusammenarbeit mit freien Trägern und anderen Abteilungen des Amtes für Soziales und Jugend und Kooperation mit anderen sozialen Diensten und Institutionen.
- Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Bachelor of Arts Erziehungswissenschaften oder Diplom-Sozialarbeiter*in/Diplom-Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung
- Führungskompetenz/-fähigkeit
- fundierte Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete und mehrjährige Berufspraxis im Bereich des Bezirkssozialdienstes
- hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Konfliktlösungsverhalten
- Stressstabilität, unter anderem bei hoher Komplexität und Aufgabenfülle Beteiligung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhalten und zu fördern sowie auch unvorhersehbare Situationen zu bewältigen
- Fähigkeit, die Arbeit des Bezirkssozialdienstes in der Öffentlichkeit positiv darzustellen und zu repräsentieren
- uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B ist erwünscht.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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