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Jobbeschreibung

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) für Betriebliches Gesundheits shy;management und Personal shy;angelegenheiten Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaange shy;legenheiten Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 29.09.2024 Das sind Ihre Aufgaben Der Steuerungsdienst betreut den Organisations shy;bereich der LVR-Direktorin und die Dezernate: Finanzmanagement, Kommunal shy;wirtschaft und Europaange shy;legenheiten Gebäude- und Liegenschafts shy;management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation in Personal-, Organisations- und IT-Angelegenheiten. Im Bereich Personal- und Organisation sind Sie zuständig für Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits shy;managements. Hier bildet die Koordinierung des Betrieblichen Eingliederungs shy;managements einen wesentlichen Schwerpunkt. Sie initiieren vielfältige Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeits shy;fähigkeit des Bestands shy;personals der Dezernate einschließ shy;lich der Generierung von Fördermitteln. In dezernats shy;internen sowie übergrei shy;fenden Arbeits shy;gruppen zur Weiter shy;entwicklung des Gesundheits shy;managements und der Umsetzung von Maßnahmen wirken Sie mit. Im Rahmen des Personal shy;managements informieren und beraten Sie die Führungs shy;kräfte und Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen, Regelungen und bei indivi shy;duellen Anliegen, setzen Personal shy;maßnahmen in enger Zusammen shy;arbeit mit den beteiligten Stellen um und unterstützen bei Aufgaben der Personal shy;gewinnung. Sie wirken mit bei Aufgaben der Arbeits shy;sicherheit, der Ausbildung und bei Haushalts shy;angelegen shy;heiten. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Vielfältiges Aufgaben shy;gebiet Familienfreundliche Arbeits shy;bedingungen Betriebliche Alters shy;versorgung im Tarifbereich Ein umfangreiches und berufsgruppen shy;übergreifendes Fort- und Weiterbildungs shy;angebot Gute Anbindung an den ÖPNV Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa shy;tions shy;kultur ein, die von gegen shy;seitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert shy;schät shy;zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge shy;schlecht shy;licher Identität, sexueller Orien shy;tierung und Identität, Alter, Behin shy;derung, ethnischer Herkunft und Natio shy;na shy;lität, Religion und Welt shy;anschauung oder anderen Merk shy;malen, die gesell shy;schaft shy;liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich shy;berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs shy;struktur, mit Frauen shy;förderung z. B. für Führungs shy;positionen, mit dem Bemühen, als familien shy;freundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi shy;bilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanz shy;management, Kommunal shy;wirtschaft und Europaange shy;legenheiten Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 29.09.2024 Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Vielfältiges Aufgaben shy;gebiet Familien shy;freundliche Arbeits shy;bedingungen Betriebliche Alters shy;versorgung im Tarifbereich Ein umfangreiches und berufsgruppen shy;übergreifendes Fort- und Weiterbildungs shy;angebot Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschul shy;studium der Wirtschafts shy;wissen shy;schaften, vorzugsweise in Betriebs shy;wirtschaftslehre, Human Ressources Management/Personal shy;management oder im Gesundheits shy;management (FH-Diplom / Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementspre shy;chenden zweieinhalb shy;jährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttech shy;nische Dienste, Laufbahn shy;gruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs shy;dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Worauf es uns noch ankommt Erfahrung in der Bearbeitung von Personal shy;angelegenheiten Moderationskompetenz und Erfahrung in der Gesprächs shy;führung von schwierigen Gesprächen Kenntnisse der einschlägigen Rechts shy;vorschriften (v.a. TVöD, EGO, Beamten shy;rechtliche Vorschriften, arbeits shy;rechtliche Vorschriften, SGB IX) und sonstigen Rahmen shy;vorgaben, insbeson shy;dere Kenntnisse der Leit shy;linien und gesetzlichen Grundlagen zum Betrieb shy;lichen Gesundheits shy;management Hohe Sensibilität und Einfühlungs shy;vermögen Verhandlungs shy;kompetenz und Durchsetzungs shy;vermögen Fähigkeit zur termin shy;gerechten Arbeits shy;erledigung auch unter Zeitdruck Flexibilität Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel shy;fältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein shy;ander, das auf Gleich shy;berech shy;tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell shy;schaft zu ermöglichen und zu verwirk shy;lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitar shy;beitenden. Ihre indivi shy;duelle Entwick shy;lungs shy;möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstif shy;tenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich shy;berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Ent shy;faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal shy;verband mit rund 22.000 Beschäf shy;tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich shy;tungen, vier Jugend shy;hilfe shy;einrich shy;tungen, dem Landes shy;jugend shy;amt sowie dem Ver shy;bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland shy;weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch shy;lands größter Leistungs shy;träger für Menschen mit Behinderungen und enga shy;giert sich für Inklusion in allen Lebens shy;bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds shy;körper shy;schaften des LVR. In der Land shy;schafts shy;versammlung Rheinland gestalten ge shy;wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu shy;nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , und Wir haben Ihr Interesse geweckt Frau Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung Frau Annette Schimmelpfennig steht Ihnen als Leitung Steuerungsdienst Personal, Organisation und IT für Rückfragen zum Aufgabengebiet zur Verfügung Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs shy;bestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi shy;kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön shy;lichen Gespräch. Im Vorstellungs shy;gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungs shy;gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Frau Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungs shy;verfahren zur Verfügung Frau Annette Schimmelpfennig steht Ihnen als Leitung Steuerungs shy;dienst Personal, Organisation und IT für Rückfragen zum Aufgaben shy;gebiet zur Verfügung Das benView More