Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Lösungsentwickler im Bereich Dokumentenmanagement, Archiv & Workflow (w/m/d)
(in Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
- Design und Entwicklung neuer Lösungen und Weiterentwicklung bestehender Lösungen im DMS-Umfeld im Zuge unserer Standardisierungs- und Zentralisierungsstrategie
- Entwicklung von Schnittstellen zu Fachverfahren auf Basis von Webservices oder anderer Technologien sowie deren Dokumentation
- Aktive Unterstützung des Produktmanagements und Durchführung des Anforderungsmanagements für unser Produktportfolio
- Projektmanagement mit Herstellern und Kunden
- 3rd-Level-Support für DMS-Lösungen
- Studium oder qualifizierte Ausbildung im Bereich der IT mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer gängigen Programmiersprache (bevorzugt Python, VB.Net oder JavaScript)
- Kenntnisse im Bereich Webservices (z.B. REST), Schnittstellen und APIs
- Kenntnisse im Bereich Datenbanken (z.B. Microsoft SQL-Server, Oracle)
- Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement und Archivierung (Richtlinien, Systeme, Technik, Prozesse) sind von Vorteil
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen