StepStone

Jobbeschreibung

Leiter Supply Chain Management - Konsumgüterindustrie (m/w/d) Brauns-Heitmann GmbH, Warburg (NRW) - Hybrid Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Globale Einkaufsverantwortung Supply-Chain-Management Prozessoptimierung KPI Führungserfahrung Unser Mandant, die Brauns-Heitmann GmbH in Warburg (Westf.), entwickelt, produziert und vertreibt seit der Gründung im Jahr 1874 Spezialmittel auf höchstem Qualitätsstandard für die Haushalts- und Wäschepflege, Dekorationsartikel sowie Lebensmittelfarben. Am Firmensitz in Warburg sind aktuell über 450 Mitarbeitern beschäftigt. Als mittelständisch geprägtes Familienunternehmen zählt bei unserem Mandanten vor allem das Wir. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und dem Wunsch, etwas gemeinsam zu bewegen. Innovationsgeist gehört bei unserem Mandanten zur Tradition. Für die Sparte „Dekorationsartikel und Lebensmittelfarben“, geprägt durch einen saisonalen Umsatzverlauf, anspruchsvolle Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel sowie komplexen Prozessen (Global Sourcing, Bestands- und Retourenmanagement, etc.) suchen wir zeitnah für die neu geschaffene Position des Leiters Supply Chain Management (m/w/d) eine strategisch denkende und gleichzeitig umsetzungsstarke Persönlichkeit. Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als Leiter Supply Chain Management gehören: Ihre Aufgaben: „Managen hochkomplexer Beschaffungs- und Logistikprozesse “ Verantwortlich für die Abteilungen Einkauf/Beschaffung, Produktion und Logistik mit aktuell 180 Mitarbeitern inkl. drei Direct Reports Optimieren der Supply Chain vom Lieferanten bis zum Kunden, sowie Retourenmanagement Steuern und Optimieren der gesamten Supply Chain mittels relevanter KPIs Erkennen und Implementieren von Optimierungspotenzialen Aufbau einer neuen Supply Chain mit einem Lieferanten in Asien Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als zukünftiger Leiter Supply Chain Management (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet: Ihre Qualifikation: „Prozessberater und Manager in einer Person“ Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealer Weise mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management Mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategie- und/oder Prozessberatung gepaart mit operativer Erfahrung in der Industrie im Bereich Einkauf, Beschaffung oder Logistik Erfolgreich Projekte von der Konzeption bis zur Realisierung in der Industrie durchgeführt Erste Führungserfahrung von Teams Ihr Profil: „Strategisch denkender und umsetzungsstarker Manager“ Unternehmerisch geprägte Führungskraft Integrativer Teamplayer, der Menschen für sich gewinnen kann Strukturierte, analytische Denk- und zielorientierte Handlungsweise Erfahren im Projektmanagement (Konzeption, Steuerung und Umsetzung) Deutsch verhandlungssicher Englisch verhandlungssicher Unser Angebot: „Langfristige Perspektive in einem werteorientierten Familienunternehmen“ Werteorientierte Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen Langfristige Entwicklungsperspektive mit weitergehender Fach- u. Führungsverantwortung Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen Aktive Mitarbeit in Fachausschüssen des Verbandes Attraktiver, zentraler Standort, verkehrsgünstig gelegen Ein attraktives Gehaltsmodell mit umfangreichen Sozialleistungen Ihr nächster Schritt: „Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte“ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Wiesbadener Büro direkt unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) in wenigen Schritten online über unser Jobportal . Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Anfang Oktober 2024 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte Oktober 2024 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende Oktober 2024 geplant. heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum von heiden associates Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Webpage. Direkt auf diese Stelle bewerben View More