Jobbeschreibung
Der Notdienst Berlin e.V. ist ein gemeinnütziger Suchthilfeträger der frühen Stunde (1984) und wendet sich mit seinen Hilfeangeboten an Menschen mit einer Suchterkrankung. Auch nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen, sind bei uns willkommen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken beim Substanzgebrauch. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutionsprogramm befinden. Wir unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur und Aufgabe. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Das Thema Kinderschutz haben unsere Mitarbeiter* immer im Fokus. Wir beschäftigen rund 210 Mitarbeiter*innen in 18 Einrichtungen. Die Tageswerkstatt sitzt im Herzen von Schöneberg und hält ein Arbeits- und Beschäftigungsprojekt vor. Wir bieten den Teilnehmer*innen einen unkomplizierten Einstieg in unser Projekt und gehen auf individuelle Bedürfnisse und Fähigkeiten ein. Unser multiprofessionelles Team setzt sich aus Arbeitsanleiter*innen und Sozialarbeiter*innen zusammen.
Wir suchen ab sofort eine*n
Arbeitsanleiter*in (m/w/d) für unseren Arbeitsbereich Natur und Garten
als Krankheitsvertretung für bis zu 34 Stunden / Woche
für unsere Einrichtung tageswerkstatt in Berlin-Schöneberg.
- Betreuung und Begleitung der Teilnehmer*innen im Arbeitskontext
- Planung der Arbeitsabläufe der Teilnehmer*innen
- Ermittlung, Training und Stabilisierung der Arbeits- und Handlungsfähigkeiten
- Unterstützung der Teilnehmer*innen beim Aufbau von persönlichen und sozialen Fähigkeiten
- Durchführen von Reflexions- und Beratungsgesprächen
- Planung und Durchführung von gärtnerischen Aufgaben sowie von Qualifizierungsmodulen
- Flexibler Gestaltungsspielraum am Arbeitsplatz
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitsanleiter*in bzw. Ausbildung mit Ausbildereignung oder pädagogischer Zusatzqualifikation
- Empathie für und Freude an der Arbeit mit abhängigkeitserkrankten Menschen
- Handwerkliche Fähigkeiten
- Belastbarkeit
- Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement und Selbstorganisation
- Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (in diesem Falle EG S 4) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
- Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeitsplätze
- Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei
- Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
- Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsschutzes
- Teamorientiertes Arbeiten, Anbindung an ein erfahrenes Team und fachliche Unterstützung
- Den Anspruch steter Entwicklung und die Bereitschaft zur Umsetzung innovativer Konzepte und Visionen mit dem Ziel der bestmöglichen Hilfe für unsere Klienten
- Familienfreundliche und nach Absprache flexible Arbeitszeiten, üblicherweise werktags zu üblichen Bürozeiten
- Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen