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Stadt Karlsruhe

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in bei den unteren Umweltverwaltungsbehörden

Der Zentrale Juristische Dienst sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Naturschutz und Wasserrecht zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungs­möglichkeiten bis E 10 TVöD beziehungsweise Besoldungs­gruppe A 11 LBesOBW.


  • Wahrnehmen der Aufgaben der unteren Umweltverwaltungs­behörden, insbesondere im Naturschutzrecht
  • Überwachen des Vollzugs umwelt- und artenschutzrechtlicher Vorschriften und Erlass von behördlichen Anordnungen
  • Durchführen von Erlaubnis-, Genehmigungs- und sonstigen Verwaltungs­verfahren nach den einschlägigen Umweltvorschriften
  • Bearbeiten von Ordnungswidrigkeiten- und Widerspruchsverfahren
  • Zusammenarbeit mit Umweltorganisationen, Umweltverbänden sowie mit städtischen Dienststellen, insbesondere mit dem Umwelt- und Arbeitsschutz

  • Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gutes Rechtsverständnis und Freude am Umgang mit komplexen rechtlichen Sachverhalten
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung wie auch Flexibilität und Kooperations­fähigkeit
  • Sicheres und freundliches Auftreten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf von Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien an Führung und Zusammenarbeit
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