Jobbeschreibung
Unser Familienunternehmen mit Sitz in der Nähe des Bodensees ist Branchenprimus bezüglich des Wachstums. Seit 1941 bieten wir rund 1.500 Markendübel und Befestigungssysteme. Unsere Kultur ist offen, familiär, unkonventionell und kein Spaß für Menschen, die “Konzernpolitik“ lieben, sorry. In unserem Markt sind wir der sympathische „David“.
WIR SUCHEN
Für die Betreuung unserer beiden Schwesterfirmen TOX und Jean&Len suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Stunden pro Woche) für unseren Standort in Krauchenwies-Ablach in der Nähe von Sigmaringen.
Mit Deinem scharfen Blick für Zahlen behältst Du den Überblick über alle Kreditorenrechnungen und sorgst dafür, dass keine Rechnung liegen bleibt und jeder Cent genau dort landet, wo er hingehört. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns, wenn Du nachfolgende Aufgaben übernehmen möchtest...
- Registrierung und Weiterleitung von Kreditorenrechnungen in unser ERP-System zur Prüfung und Freigabe
- Kontieren und Buchen der Kreditorenrechnungen
- Buchung von Reisekosten, Kreditkarten und Kassen
- Führung des Anlagevermögens
- Abstimmung, Klärung und Pflege der Kreditorenkonten
- Verwaltung des Lieferantenstamms in Absprache mit dem Einkauf
- Abwicklung des nationalen und internationalen Zahlungsverkehrs inkl. Meldewesen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Fachabteilungen und Lieferanten
- Abstimmung der Verrechnungs- und Abgrenzungskonten
- Buchung der Bankbewegungen (in Vertretung der Debitorenbuchhaltung)
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft 365 Business Central)
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Motivierter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Sorgfältige und intensive Einarbeitung
- Förderung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Ergebnisbeteiligung
- 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Zuschuss für JobRad
- Kantinenzuschuss
- Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Firmenevents