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Jobbeschreibung

Die Ecclesia Gruppe bildet mit mehr als 2.800 Beschäftigten und einem platzierten Prämienvolumen von 3 Milliarden Euro p. a. den größten deutschen Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen. Zur Gruppe gehören unter anderem führende Makler für Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung/Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft, Kirche sowie Assekuradeure und ein Rückversicherungsmakler. Die Bandbreite der Kundenbeziehungen reicht vom börsennotierten Großkonzern über den Mittelstand bis zu Großkliniken und kirchlichen Institutionen. Darüber hinaus verfügt die Ecclesia Gruppe über eigene Unternehmen in fünf weiteren europäischen Staaten und agiert über das ECCLESIA GLOBAL NETWORK in mehr als 170 Ländern weltweit.

Identifizieren auch Sie sich als kompetenter Schadenbegleiter an der Seite Ihrer Kunden und fühlen sich in der Versicherungswelt durch und durch als „Schädling“? Dann suchen wir genau Sie!

Als Teil der Ecclesia Gruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unserer Teams in Detmold oder Berlin tätig zu werden. In den Fachbereichen Sach- und Technische Versicherungen sind Sie verantwortlich für die optimale Betreuung unserer Kunden und tragen somit maßgeblich zur Kundenbindung bei.


  • Bearbeitung aller Schäden der Sparten Sach- und Technische Versicherungen
  • Umfassende Beratung, Betreuung und Unterstützung unserer Kunden der Sozialwirtschaft/des Gesundheitswesens oder im Industriebereich bei der Regulierung von Schadenfällen jeglicher Größenordnung
  • Datentechnische Erfassung, Aufarbeitung und Auswertung der eingetretenen Schadenfälle
  • Bei Interesse Möglichkeit für gelegentliche Außendienstbesuche der Kunden vor Ort

  • Ausbildung im Versicherungsbereich, gern mit versicherungsspezifischer Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Regulierung von Schäden
  • Gute Fachkenntnisse in den Sach- und Technischen Sparten
  • Starke Service- und Leistungsorientierung mit der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, empathischen und kundenorientierten Handeln
  • Loyalität, Teamgeist, hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Weihnachts-/Urlaubsgeld, Sonderzahlungen für besondere Ereignisse, Jobtickets und vermögenswirksame Leistungen
  • 30+ Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Online-Sportkurse, Massagen, Dienstradleasing, Kooperationen mit Fitnessstudios und Gesundheitstage
  • Externe Beratungs- und Unterstützungsangebote
  • Rabatte für Versicherungsprodukte und Corporate Benefits
  • Kostenloses Obst und Getränkeangebot
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