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Jobbeschreibung

Referentin / Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

• Sie beraten die Landesgeschäftsführung in allen Medienfragen.
• Dabei entwickeln Sie landesspezifische Presse- und Kommunikationsstrategien und dokumentieren deren Wirkung und Erfolg.
• Neben der Veröffentlichung von Pressemeldungen, für die Sie auch selbst kreative Ideen entwickeln, organisieren Sie Interviews mit den Landesmedien und leiten Pressekonferenzen über digitale Kanäle oder live vor Ort.
• Die inhaltliche und technische Erstellung landesspezifischer Newsletter und Pflege des Presseportals der Landesvertretung im Internet gehören mit zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie pflegen Kontakte zu Journalisten und Verbänden mit sozial- und gesundheitspolitischem Einfluss und bauen diese aus.
• Für Presseanfragen fungieren Sie als Ansprechperson für Journalisten und für die Geschäftsstellen vor Ort.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes journalistisches Studium. Alternativ kommt unter Umständen auch eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung in Frage.
• Ein Volontariat oder mehrjährige Erfahrung im Journalismus und in der Öffentlichkeitsarbeit können Sie nachweisen.
• Idealerweise konnten Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen in der politischen Kommunikation sammeln.
• Ihre Arbeit ist durch Textsicherheit und eine pointierte Schreibe geprägt.
• Sie beweisen auch unter Zeitdruck eine hohe Textkompetenz.
• In der Kommunikation sind Sie gewandt und treten auch vor Mikrofon und Kamera zielsicher und souverän auf.
• Sie bewegen sich sicher in sozialen Medien und interessieren sich für neue Technologien und arbeiten sich gerne in neue Software und Medien ein.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

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