Jobbeschreibung
Jetzt haben Sie es in der Hand! Erleichtern Sie Menschen, die an Atemwegserkrankungen leiden, und denen, die sich um sie sorgen und kümmern, das Leben. Wir von PARI entwickeln als forschendes Medizintechnik- und Pharmaunternehmen modernste Inhalationstechnologien für freies Atmen. Ihre Ideen bringen frischen Wind in den Markt.
Fassen Sie am Standort Weilheim in Oberbayern mit an als
Projektmanager / Change Manager (m/w/d) für Medizinprodukte (in Voll- oder Teilzeit)
Medizinprodukte verbessern, technisch verfeinern und Neuentwicklungen unterstützen: Unsere Inhalationssysteme sind bei Ihnen in den besten Händen.
- Sie agieren als Change Manager (m/w/d) für geplante technische Produkt- oder Prozesseinführungen bzw. -änderungen und unterstützen unsere internen Projektleiter hierbei
- Gemeinsam mit standortübergreifenden Projektteams sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Planung und Umsetzung technischer Produktänderungen. Dabei stimmen Sie die Inhalte der Maßnahmen inkl. der zeitlichen Planung ab, verfolgen die Umsetzung und stellen eine zuverlässige Steuerung und Dokumentation der technischen Änderungen sicher
- Sie erstellen und bearbeiten Änderungsanträge für unsere Medizinprodukte im webbasierten Workflowtool "TrackWise" und kümmern sich um die Bearbeitung von entsprechenden Dokumenten
- Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Anlage, Überwachung und Pflege von Stammdaten in unserem ERP-System
- Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung des Änderungsprozesses mit und zeigen Schwachstellen auf
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine entsprechende technische Ausbildung
- Branchenanerkannte Qualifikationen innerhalb des Änderungswesens und der technischen Dokumentation sowie idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement
- Erste Erfahrung im Umgang mit PDM/ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
- Hervorragendes Kommunikationsgeschick, sehr gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit MS Office
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Vielseitige Aufgaben in einem agilen und kollegialen Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und Freiräume zur Mitgestaltung
- Breites Weiterbildungsangebot und eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option teilweise mobil zu arbeiten
- Gesundheitsmanagement, digitale Sportsessions, Corporate Benefits, Business Bike u.v.m.