Jobbeschreibung
Die IDEAL Lebensversicherung a.G. schreibt seit über 111 Jahren Berliner Versicherungsgeschichte und hat sich als Denkfabrik der Versicherungsbranche etabliert. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir mehrfach ausgezeichnete Versicherungslösungen, die unseren Kunden Sicherheit und Verlässlichkeit bieten.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, die zu kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Innovationsfähigkeit führen. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben und jede Stimme zählt. Diese Strukturen ermöglichen es uns, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren und stets am Puls der Zeit zu bleiben.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche!
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Du berätst und begleitest aktiv Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Du verantwortest selbstständig Personalprojekte und bist ein treibender Part für die kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalarbeit
- Du führst und begleitest Bewerbungsgespräche gemeinsam mit unseren Fachbereichen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer adäquaten Ausbildung oder Fortbildung im Bereich Personal oder ein Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Du konntest in einer vergleichbaren Position mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sammeln
- Dich zeichnen eine hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz aus
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeitkonten sowie individuelle Teilzeitmodelle
- Tarifvertrag, 13,3 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzuschuss, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung
- Hausinternes Mittagsangebot, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events
- Betriebliche Altersvorsorge, firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und im Todesfall sowie Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)