Jobbeschreibung
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung!
Mit mehr als 45 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügen wir über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.100.000 Menschen in 1.750 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich unsere Softwarelösungen, um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 520 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als
Personalreferent Recruiting (m/w/d)
- Verantwortung für die gesamte Candidate Journey (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Auswahlprozess, Einstellung)
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um die Personalgewinnung
- Optimierung von Recruiting-Prozessen und Entwicklung neuer Maßnahmen
- Gestaltung des Personalmarketings und der Employer Branding Strategie
- Analyse der Recruiting-Aktivitäten
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Psychologie, oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (beispielsweise als Recruiter*in, HR-Manager*in, Personalsachbearbeiter*in, Personalkauffrau / Personalkaufmann, usw.)
- Expertise im Active Sourcing
- Leidenschaft neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen
- Hohe Empathie und Serviceorientierung
- Selbstständige und flexible Arbeitsweise und Spaß an den Themen rund um das Recruiting
- Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
Menschlich: In unserem Team erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Auch für die Verpflegung ist gesorgt: Kaffee, Wasser und Obst stehen zur freien Verfügung.
Professionell: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, nutzen wir gängige Kollaborationstools.
Dynamisch: Wir passen uns den Gegebenheiten auf dem Markt und in unserer Branche an, indem wir uns laufend verändern. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, unterstützen wir uns gegenseitig und leben den Teamgedanken. Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit unseren Kunden ist uns wichtig.
Verlässlich: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten. Dabei spielen für uns eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung und Förderung unserer MitarbeiterInnen eine sehr große Rolle.