Jobbeschreibung
Die Gräflichen Kliniken Bad Driburg gehören zur Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS). Die drei Reha-Fachkliniken mit insgesamt rund 800 Betten sind spezialisiert auf die Indikationen Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin mit Kardiologie und Gastroenterologie, Neurologie sowie Psychosomatik, Psychotherapie und Psychiatrie.
Das stationäre Reha-Angebot der Kliniken wird ergänzt durch ambulante Behandlungsmöglichkeiten im Gräflichen Gesundheitszentrum. Neben Therapien und Massagen kommen dort Naturheilmittel wie Moor und Quellwasser zur Anwendung. In dem historischen Stahlbadehaus befindet sich außerdem das zugehörige Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit dem Angebot einer ambulanten ärztlichen Psychotherapie.
Die Unternehmensgruppe, zu der auch die Bad Driburger Naturparkquellen, das Gräflicher Park Health & Balance Resort und die Reha-Fachklinik Moritz Klinik in Bad Klosterlausnitz gehören, zählt insgesamt ca. 1.500 Mitarbeitende und ist damit einer der größten Arbeitgeber der Region.
Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir für den Klinikstandort Marcus Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit einen
Personalreferent GK BD Standort MK
Einsatzgebiet: Bad Driburg / Großraum Paderborn
- HR-Allrounder (m/w/d) in der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen: vom Talent Management bei der Stellenbesetzung, über das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zum Austritt
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises von ca. 350 Mitarbeitern
- Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Personalplanung und einen reibungslosen Recruiting-Prozess
- Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von vielfältigen HR-Projekten sowie Unterstützung bei strategischen Projekten
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer abgeschlossener Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
- Gute Kenntnisse im Active Sourcing
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
- Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Exzellente Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“
- Mitarbeiter Benefits APP mit attraktiven Prozenten
- Diverse „On-Top"-Angebote wie die Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Bike-Leasing etc.