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Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Kindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.

Im SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) für die Migrations- und Integrationsarbeit – Projektleitung "Chancen in MV"
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere in der Migrations- und Integrationsarbeit? Sie möchten dazu beitragen, Zugewanderte auf ihrem Weg in unsere Gesellschaft zu begleiten und zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen Sie die Projektleitung des Projekts "Chancen in MV" im SOS-Kinderdorf Vorpommern. Gemeinsam arbeiten wir daran, den Zugang zu Integrationsangeboten zu verbessern, den Austausch zwischen Migrant*innen und der Aufnahmegesellschaft zu fördern und langfristige Lösungen für eine gelungene Integration zu schaffen.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Projektleitung und Koordination des Projekts "Chancen in MV", das im Rahmen des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) gefördert wird
• Begleitung und langfristige Integration von zugewanderten Menschen durch die Verbesserung des Zugangs zu Erstintegrationsmaßnahmen wie Migrationsberatung und Integrationskursen
• Unterstützung von Lotsenprojekten für große Gruppen Zugewanderter
• aufsuchende Beratung für Drittstaatsangehörige in ländlichen Räumen
• Förderung des Dialogs zwischen Migrantenorganisationen, der Aufnahmegesellschaft und Behörden
• Wissensvermittlung und Ausbau der Wissensbasis über Migration und Integration, z. B. durch Projekte zur Vorurteilsprävention
• Entwicklung von Mobilitätslösungen für Drittstaatsangehörige, um den Zugang zu Integrationsangeboten zu erleichtern
• Umsetzung von Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Migrant*innen wünschenswert
• Freude an der Planung und Organisation zielgruppenorientierter Angebote
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathisches und umsichtiges Handeln in Konfliktsituationen sowie lösungsorientiertes Denken
• Tiefgründiges demokratisches Verständnis und interkulturelle Kompetenz
• Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch, Ukrainisch) sind von Vorteil, um die interkulturelle Kommunikation zu erleichtern
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Führerschein der Klasse B, um die Mobilität in ländlichen Räumen sicherzustellen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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