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Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Fachkraft für die Assistenz in eigener Häuslichkeit (m/w/d)

Warburg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der LWL-Wohnverbund Marsberg ist eine Einrichtung, die unterschiedliche Unterstützungs- und Wohnangebote für Menschen mit Beeinträchtigung vorhält. An zwei Standorten in Marsberg, aber auch über die Stadtgrenzen hinaus bis in die angrenzenden Kreise Höxter und Paderborn hinein, erhalten Menschen mit kognitiver und/oder psychischer Beeinträchtigung bzw. Menschen mit Abhängigkeitserkrankung im Rahmen der Sozialen Teilhabe nach SGB IX Unterstützungsleistungen.

• Als Fachkraft in der Assistenz in eigener Häuslichkeit sind Sie in der Bezugsbetreuung verantwortlich für Menschen mit einer psychischen oder kognitiven Beeinträchtigung und-/oder einer Abhängigkeitserkrankung, die in einer eigenen Wohnung leben.
• Sie unterstützen die Zielgruppe in ihrem Alltag bei einem selbstständigen und selbstbestimmten Leben.
• Dies umfasst die Beratung, Anleitung und Begleitung in allen Lebensbereichen der leistungsberechtigten Personen (Lernen- und Wissensanwendung, Allgemeine Aufgaben und Anforderungen des Alltags, Kommunikation, Mobilität, Selbstversorgung, Häusliches Leben, interpersonelle Interaktion und Beziehungsgestaltung, Gemeinschaftliches Leben und anderen bedeutenden Lebensbereichen)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Pflegefachkraft mit entsprechender Berufserfahrung im psychiatrischen Kontext
• Möglichst Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen oder geistigen Beeinträchtigung und-/oder einer Abhängigkeitserkrankung
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
• Engagement und Bereitschaft zu Innovations- und Entwicklungsarbeit
• Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
• Reflexionsbereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit

• Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein aufgeschlossenes, offenes und engagiertes Team
• Vergütung nach TVöD, leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. jährlicher Zuschuss für das Trainieren im Fitnessstudio oder für die Teilnahme an nach § 20 SGB V zertifizierten Kursen
• Möglichkeiten zum E-Bike Leasing
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie z. B. durch die Ferienbetreuung für Kinder von Beschäftigten

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