Jobbeschreibung
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - das ist das Arbeitsumfeld im Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin (SkF e.V. Berlin). Wir helfen Frauen und Familien in besonderen Lebenslagen, engagieren uns in der Jugendhilfe und unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Unsere Hilfe kommt dort an, wo sie gebraucht wird.
Unsere mehr als 350 Mitarbeiter*innen sind so einzigartig wie die Menschen, die wir im Alltag begleiten.
Damit diese vielfältigen Aufgaben gut gelingen, suchen wir zur Unterstützung unseres Teams der Offenen Sozialarbeit - Housing First für Frauen - ab dem 01.11.2024 in Vollzeit (39 Wochenstunden), zunächst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (mit der Option der Verlängerung/Entfristung), eine Mitarbeiterin für Öffentlichkeitsarbeit/Immobilienbereich (w/m/d).
- Akquise von eigenem Wohnraum für wohnungslose Frauen und Müttern mit Kindern im Rahmen von Housing First für Frauen
- Begleitung zu Besichtigungen und durch den Vermietungsprozess
- Recherche und Kontaktaufnahme von Wohnungskontakten, bspw. Hausverwaltungen, Genossenschaften, Privatvermieter*innen usw.
- Vorbereitung und Durchführung von Projektpräsentationen und Veranstaltungen
- Kontakt zu Medienvertreter*innen, Vorbereitung und Begleitung von medialen Auftritten
- Betreuung der Website und Social-Media-Kanäle
- Kontakt und Austausch mit dem Berliner sowie bundes- und europaweitem Netzwerk Housing First für Frauen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt in den Bereichen Immobilien/Kommunikation oder vergleichbar?
- Sie brennen für die Methode Housing First und arbeiten mit einem frauenspezifischen und Empowerment-Ansatz?
- Sie haben ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Klientinnen und Kooperationspartner*innen?
- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und arbeiten kreativ daran Lösungen zu finden?
- Sie sehen Ihre Arbeit stets auch im politischen und gesellschaftlichen Kontext und wirken engagiert an der Verbesserung bestehender Verhältnisse mit?
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, multiprofessionellen Team
- Eine umfangreiche Einarbeitung, Fortbildungen, Supervision und weitere praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub; 24.12. und 31.12. sind grundsätzlich frei