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raumplus GmbH

  • Bremen
  • Post Date: 5. September 2024
Jobbeschreibung

Als Innovationsführer auf dem Markt der Gleittür- und Raumteilsysteme entwickelt und fertigt raumplus mit seinen 160 Mitarbeitenden seit 1986 erfolgreich am Standort in Bremen. Unsere maßgefertigten, ganzheitlichen Lösungen für Schrank- und Raumsysteme sorgen für intelligente Innenraumgestaltung und sind weltweit beliebt

WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE

HR-ASSISTENZ (m/w/d)
Bewerbermanagement & Projekte in Teilzeit (15 Std./Woche)

In dieser Position sind Sie erste Ansprechperson für Bewerber und Bewerberinnen und organisieren einen modernen und zuverlässigen Bewerbungsprozess. Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und repräsentieren raumplus als attraktiven Arbeitgeber.


  • Operative Unterstützung des Personalmanagements entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit Schwerpunkt Talentgewinnung
  • Verantwortung des Bewerbermanagements, z.B. Screening der Bewerbungsunterlagen, Koordinierung von Jobinterviews, Abstimmung mit den Bewerbenden und Fachabteilungen
  • Mitwirkung an HR-Projekten, z.B. Entwicklung eines standardisierten Recruiting-Prozesses
  • Mitarbeit im Alltagsgeschäft, u.a. Organisation von internen Veranstaltungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Idealerweise besitzen Sie erste Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement
  • Sie zeichnen sich durch hohes Engagement und Organisationstalent sowie ein selbstbewusstes und offenes Auftreten aus
  • Sie haben sehr gute Kenntnis aller gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Einen verantwortungsvollen Job in einem kleinen, dynamischen Team mit der Perspektive, personalrelevante Themen (weiter-)zu entwickeln
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten
  • Eine „Edenred“-Gutscheinkarte (monatliches Budget: 44 Euro) für lokale Shopping-Angebote und ein attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot
  • Angebote der Gesundheitsvorsorge, z.B. vergünstigte Massage in der Firma
  • Gemeinsame Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und vieles Mehr
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