Jobbeschreibung
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit.
Wir suchen zum 1. November 2024 eine*n
Beauftragte*n für Klimaanpassung in der Sozialwirtschaft (m/w/d)
für unsere Landesgeschäftsstelle in Wuppertal
- Klimaanpassungsmanagement - Steuerung, Moderation und Koordination von Maßnahmen und Prozessen der Klimaanpassung auf übergeordneter Ebene sowie Erarbeitung von Ideen und Strategien zur Vernetzung und zum Aufbau von Partnerschaften
- Bestandsaufnahme in wie weit Mitgliedsorganisationen, und eigenen Einrichtungen, von den Folgen der Klimakrise betroffen sind
- Analyse von Planungen und Entscheidungen (inhaltlich und prozessual) zu Klimaanpassungsaspekten
- Aufbereitung von fachlichen Informationen, Daten und Fakten zur Klimakrise
- Beratung der Mitgliedsorganisationen zu Anpassungsoptionen an die Folgen des Klimawandels
- Sensibilisierung für das Thema Klimaanpassung z.B. durch Aktionen, Kampagnen und Workshops
- Förderung des Informations- und Erfahrungsaustauschs sowie der Netzwerkpflege
- Begleitung der Aktivitäten durch Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an Qualifizierungs-, Fortbildungs- und Vernetzungsangeboten, insbesondere des „Zentrums KlimaAnpassung“
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung (z.B. Umwelt-/Ingenieur- /Wirtschaftswissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich des Energie- und Klimamanagements von Unternehmen und Institutionen – idealerweise aus dem Bereich der Sozialwirtschaft – inklusive Projektmanagement sind wünschenswert
- Sie besitzen ein fundiertes Fachwissen im Bereich des Klimamanagements (z.B. THG-Bilanzierung, Klimastrategie, Dekarbonisierungsmaßnahmen, Klimarisiken)
- Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie haben ein gutes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und sind sicher im Umgang mit digitalen/sozialen Medien
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und einem guten verbandsinternen Vernetzungs- und Unterstützungssystem
- 30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements