Jobbeschreibung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Klimaschutzmanager (m/w/d)
in Vollzeit und unbefristet für unsere Abteilung Umwelt und Stadtplanung.
Die Abteilung Umwelt und Stadtplanung versteht sich als interdisziplinäres Team (Stadtplanung, Ökologie, Geografie, Architektur), dessen schwerpunktmäßige Aufgabe die städtebauliche Planung vom Quartiersplatz bis zum Neubaugebiet ist.
Als Klimaschutzmanager (m/w/d) sind Sie Teil dieses Teams und unterstützen dieses tatkräftig mit Ihrem ausgeprägten Fachwissen, setzen neue Akzente im Klimaschutz und verstetigen begonnene Prozesse und Konzepte.
- Erstellung eines Klimaschutzkonzepts für die Stadt Ditzingen
- Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen vorliegender Konzepte und Planungen, z.B. "Aktionsplan für Mobilität, Klima- und Lärmschutz"
- Federführend bei der kommunalen Wärmeplanung, Engagement bei vorliegenden und kommenden Quartierskonzepten
- Maßnahmen der kommunalen Zielsetzung zur Energieeinsparung und -sicherung, im Bestand und in geplanten Neubaugebieten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung, mit den Stadtwerken, dem Klimaschutzmanagement des Landkreises und mit der Ludwigsburger Energieagentur
- Aktive Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz sowie Bewusstseinsbildung
- Berichterstattung in politischen Gremien, Controlling und Abrechnungen
- Weiterer Ausbau von Netzwerken der Klimaschutz-Akteure in der Stadt sowie Beteiligung der Bürgerschaft
- Entwicklung von Fördermöglichkeiten und Zuschüssen
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Bereitschaft an einer partnerschaftlichen, motivierenden Zusammenarbeit mit der Bürgerschaft
- Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
- In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft