Jobbeschreibung
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für das Referat RS 5 „Digitale Stadt, Risikovorsorge und Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.07.2026, eine:
Projektleitung (w/m/d)
Smart Cities / Smart Regions
Der Dienstort ist Bonn.
Kennziffer: 284-24
Die Abteilung RS „Raum- und Stadtentwicklung“ erfüllt Informations-, Forschungs- und fachliche Beratungsaufgaben für das Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) und andere Bundesressorts in den Politikbereichen Städtebau / Stadtentwicklung und Raumordnung / Raumentwicklung.
Innerhalb der Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat RS 5 „Digitale Stadt, Risikovorsorge und Verkehr" angesiedelt. Als wesentlicher Arbeitsschwerpunkt übernimmt das Referat Forschungs-, Informations- und Beratungsaufgaben im Bereich Smart Cities und der digitalen Transformation von Städten und Regionen. Zusammen mit Forschungspartnern werden Studien durchgeführt und Handlungsempfehlungen erarbeitet. Zudem unterstützt das Referat das BMWSB bei der Förderung der Modellprojekte Smart Cities.
Im Rahmen der wissenschaftlichen Politikberatung, insbesondere des BMWSB, übernehmen Sie vielfältige Aufgaben:
- Entwicklung und Betreuung von Ressortforschungsprojekten, insbesondere im Rahmen der Begleitforschung der Modellprojekte Smart Cities
- Untersuchungen und Analysen im Bereich der Stadtentwicklung mit Schwerpunkt im Bereich der digitalen Transformation
- Mitarbeit in der fachlichen Begleitung und Beratung der Modellprojekte Smart Cities
- fachliche und organisatorische Beratung und Unterstützung des BMWSB in den genannten Themenbereichen
- breiter interdisziplinärer Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch in Form von Publikationen und Vorträgen sowie mit der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
Vorausgesetzt werden:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) der Fachrichtungen Stadtplanung / Städtebau, Stadtentwicklung, Raumplanung, Smart City Solutions, Geografie, Politikwissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
- erste berufliche Erfahrung, darunter anwendungsorientierte Forschungserfahrung, in den Bereichen Stadtentwicklung / Städtebau, Stadtplanung und / oder Raumplanung
- Kenntnisse zu Strategien, Projekten und Maßnahmen im Bereich Smart Cities bzw. zur digitalen Transformation von Städten und Gemeinden
- Bereitschaft, neue stadtentwicklungspolitische Fragestellungen insbesondere im Zusammenhang mit der digitalen Transformation von Städten und Gemeinden zu untersuchen und für die kommunale Praxis aufzubereiten
- ausgeprägte Fähigkeit, wissenschaftliche Forschungsergebnisse für die Politikberatung aufzubereiten
- klares analytisches Denken, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen ins In- und Ausland
Wünschenswert sind
- Erfahrung in der Beratung von Kommunen, idealerweise im Bereich Smart Cities bzw. Digitalisierung
- Erfahrung in der Betreuung von Förderprogrammen oder der Mitarbeit daran bzw. Kenntnis förderpolitischer Zusammenhänge
- Grundkenntnisse im Bauplanungsrecht / Städtebaurecht
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
- strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
- eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen
- eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement