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Stadt Mönchengladbach

Jobbeschreibung

ls größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n

Ingenieur*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Energiemanagement

Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften.

Das Team „Projektleitung, Planung, Bauleitung“ ist der Abteilung 3 „Technisches Objektmanagement, Gebäudetechnik“ des gmmg zugeordnet.


  • Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Managementbedienebene (MBE) zur Datenerfassung technischer Anlagen und fernauslesbarer Energiezähler

  • Definition aufzunehmender TGA- und Zählerdaten mit dem Ziel diese automatisiert zu verwalten.

  • Bestandsaufnahme, Bewertung und Optimierung der bestehenden Anlagen vor allem hinsichtlich energetischer Aspekte

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Energiemanagement um allgemeine optimierte Strategien hinsichtlich MSR (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik) zu entwickeln, umzusetzen und Ergebnisse zu präsentieren

  • Planung, Ausschreibung und Betreuung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) insbesondere im Bereich der MSR

  • Planung und Betreuung von Gewerke übergreifender Gebäudeleittechnik


Sie verfügen über

  • eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik, Nachrichtententechnik, oder vergleichbarer Fachrichtung

    alternativ
    eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet

    alternativ
    eine abgeschlossene Weiterbildung zur Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet

  • gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen

  • eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation

  • eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit

  • ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft

  • Soziale Kompetenz

  • Veränderungskompetenz

  • sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie CAD-Anwendungen und einer AVA Software


Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

  • Erfahrungen mit im Bereich der Gebäudetechnik (TGA) und Managementbedienebenen (vorzugsweise EnteliWeb Software)

  • Kenntnisse zur Erstellung von MSR Visualisierungen

  • fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie JavaScript, C, HTML


  • eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst

  • eine faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 12 (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)

  • eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt

  • ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem

  • einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt

  • die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten

  • eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung

  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

  • eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

  • Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

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