Jobbeschreibung
Bei dem Landgericht Lüneburg ist zum 1. Januar 2025 ein Arbeitsplatz für
eine/einen Justizangestellte/n (m/w/d) im Wachtmeisterdienst
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder
(TV-L) für den Bereich Justiz in die Entgeltgruppe 4. Die Bewerber/innen (w/m/d) sollten die
beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Eine spätere Verbeamtung ist möglich.
• Sicherheits- und Ordnungsdienst, aushilfsweise auch bei anderen Gerichten des Landgerichtsbezirks (Schwerpunkt)
• Durchführung von Einlass- und Personenkontrollen, aushilfsweise auch bei anderen Gerichten des Landgerichtsbezirks
(Schwerpunkt)
• Vorführung von Gefangenen, aushilfsweise auch bei anderen Gerichten des Landgerichtsbezirks (Schwerpunkt)
• Hausdienstgeschäfte
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs (auch elektronisch)
• Servicepoint
• Digitalisierung von Dokumenten
• Entgegennahme und Weitervermittlung von Telefonaten
• Archivarbeiten
Einstellungsvoraussetzungen:
• Min. Hauptschulabschluss oder entsprechende Qualifikation.
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Staatsangehörigkeit: Deutsche oder Deutscher (w/m/d) im Sinne des Artikels 116 Absatz 1 des Grundgesetzes (§ 7 Absatz 2 BeamtStG).
• Gewähr für das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung (§ 7 Absatz 1 Nr.2BeamtStG).
• Keine Eintragung im Bundeszentralregister (Abfrageform: § 30 Absatz 5 BZRG) oder Schuldnerverzeichnis.
• Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.
• Bereitschaft zu einer amtsärztlichen Untersuchung.
• Nachweis der körperlichen Fitness durch Vorlage des Deutschen Sportabzeichens in Bronze
(ohne Schwimmen). Der Nachweis ist bis zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung zu erbringen.
• Führerscheinklasse B
Persönliche Voraussetzungen:
• Kenntnisse im Umgang mit EDV-Standardprogrammen (MS Office, Outlook, Word)
• Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Stresstoleranz
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches Auftreten und gepflegte Umgangsformen
• Flexibilität (z.B. zur Aushilfe auch an andere Gerichten)
• Körperliche Leistungsfähigkeit und Fitness
• Bereitschaft zur fachlichen Aus- und Fortbildung
- Gleitzeit
- Bereitstellung der Dienstkleidung bis zu einem gewissen Betrag
- Tätigkeit in Festanstellung, eine spätere Verbeamtung ist möglich
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kinderkrankentage