Jobbeschreibung
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.
Mit über 19.400 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Anstellungsart: Vollzeit
- Überwachung des Fuhrparks und rechtzeitige Beschaffung von Fahrzeugen gemäß unserer Car Policy mit Avrios
- Verwaltung von Langzeitmieten und Leasingverträgen, Planung von Fahrzeugauslieferungen
- Abwicklung von Leasingrückläufern, Überwachung von Service- und Wartungsintervallen
- Dokumentation von Verträgen und Aktivitäten im Fuhrparktool Avrios
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Identifizierung von Einsparpotenzialen
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften im Zusammenhang mit Fahrzeugen
- Ansprechpartner für Fahrer, Partner, Personalabteilung und Lohnbuchhaltung
- Führung des Fuhrparkteams, Schulung der Fahrer
- Verwaltung und Überwachung unseres Travelmanagement-Tools
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder ähnlich
- Mehrjährige Erfahrung in der Fuhrparkverwaltung
- Kenntnisse in Avrios und Travelmanagement-Tools
- Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsgeschick, Problemlösungsfähigkeit
- Teamorientierte Arbeitsweise, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Idealerweise bereits Erfahrungen als Fleet & Travel Manager / Fuhrparkleiter (m/w/d).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
- Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Cross-Card
- Zuschuss zum Jobticket
- Bring your Friend Programm
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
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