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C.HAFNER GmbH + Co. KG

Jobbeschreibung

Seit über 170 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edel­metalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Inno­vationen rund um den Werk­stoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mit­arbeitende leiden­schaft­lich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Edelmetallprüfer / Chemielaborant (m/w/d) im Probierlabor


  • Durchführung von dokimastischen Analysen (Scheid­gut, Gekrätz)
  • Durchführung von Messungen am RFA
  • Durchführung von chemischen Analysen an Metall­legie­rung­en und Lösungen auf maß­ana­ly­tischer, gravi­metrischer und spektro­metrischer Art
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Prüf­methoden
  • Überwachung und Erhaltung der Funktion von Waagen und Geräten
  • Einleiten von Maßnahmen zur Einhaltung der Funk­tio­nalität
  • Umsetzung und Einhaltung von allgemeinen Vor­gaben zur Quali­täts­sicherung
  • Anfertigen von internen und externen Prüf­berichten

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Edel­metall­prüfer, Chemie­laborant, Chemo­tech­niker oder vergleich­bare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Edel­metall­ana­lysen von Vorteil
  • Interesse an technischen Prozessen
  • Gute PC-Kenntnisse, idealerweise MS Office und SAP/R3
  • Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit sowie Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit und Belast­barkeit

  • Interessantes und vielfältiges Tätig­keits­feld in einem motivierten Team
  • Breites und fundiertes Edelmetall Know-how
  • Kurze, teamorientierte Entscheidungswege in einem innovativen Unternehmen
  • Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Exzellente technische Maschinen- und An­lagen­aus­stat­tung
  • Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeits­plätze
  • Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolg­reichen, mittel­stän­dischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierar­chien
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teil­zeit­modelle nach Verein­barung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss
  • Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen
  • Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wieder­einstiegs­möglich­keiten
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