StepStone

CEMEX Deutschland AG

Jobbeschreibung

Cemex bedeutet Stabilität: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Dass unsere Kunden uns vertrauen können, verdanken wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jeden Tag Großes leisten. Mit ihnen bauen wir an einer gemeinsamen Zukunft: mit guter Bezahlung, viel­fältigen Gestaltungs­möglichkeiten und fairen Konditionen.

Für die DMK Donaumoos Kies GmbH & Co. KG am Standort in Weichering suchen wir Sie ab sofort als:

Industriekaufmann als technischer Projektkoordinator (m/w/d)
Beginnend am: Ab sofort


  • Unterstützung des Geschäfts­führers und der Betriebs­leitung
  • Koordinierung und Planung von Erst­unter­weisungen sowie regel­mäßige Nach­schulungen der eigenen Mitarbeiter und der Sub­unter­nehmer
  • Dokumentation der Health & Safety Maß­nahmen
  • Durchführung des Monatsabschlusses (Haldenauf­nahme und Dokumentation)
  • Verantwortung für den kontinuierlichen Verbesserungs­prozess
  • Koordination der Instand­haltungs­maß­nahmen für Baumaschinen
  • Bearbeitung und Vorbereitung der Dokumente für Verfüll­material
  • Organisation und Überwachung der maschinellen Anlagen, der Mobil­geräte und des Betriebs­geländes hinsichtlich Arbeits­sicherheit
  • Vorbereitung der Einkaufs­prozesse sowie Neuanlage von Lieferanten in SAP unter Berücksichtigung der konzern­internen Vorgaben

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, idealer­weise als Industrie­kaufmann/‑frau mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung, idealer­weise in der Bau(stoff)branche
  • Sichere PC- / SAP- und Office360-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse III/B
  • Englischkenntnisse wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
  • Kommunikations- und Organisations­stärke
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
  • Hohe Eigenmotivation und Durch­setzungs­kraft
  • Eigeninitiative, unternehmerisches Denken
  • Kompetentes und selbst­sicheres Auftreten
  • Analytische Denkweise, ergebnis­orientiertes Handeln

  • Attraktive Bezahlung nach Tarif­vertrag mit regel­mäßigen Erhöhungen
  • Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, Urlaubs­geld, betriebliche Alters­vorsorge, Unfall­versicherung, Zeit­zuschläge, Jubiläums­zuwendungen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem boden­ständigen Unter­nehmen
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards und hoch­wertige Sicherheits­kleidung, die kostenlos zur Verfügung gestellt und gereinigt wird
  • Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Rabatt­aktionen bei vielen Unter­nehmen
  • Firmenfitness mit über 6000 Kooperations­partnern in Deutschland
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