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Jobbeschreibung

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern

Als Experte für multifunktionale Verkaufs- und Transportverpackungen entwickelt und produziert die WS Coswiger Wellpappe- und Papierverarbeitung GmbH als Teil der Panther-Gruppe eine Vielzahl von Verpackungslösungen aus Wellpappe. Das Kreislaufprodukt Wellpappe kann vor allem durch seine Recyclingfähigkeit punkten und stellt eine besonders nachhaltige Alternative zu Verpackungen aus Kunststoff dar – ein ökologisches Produkt mit Zukunft.

Wachstumsorientierung und Innovation prägen unser Unternehmensbild. Die Arbeit in unserem familiengeführten Betrieb zeichnet sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine kollegiale Atmosphäre aus – ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter.

Zur Verstärkung unseres engagierten Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Außendienstmitarbeiter/-in für die Gebiete Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern.


  • Mit Leidenschaft und Überzeugungskraft präsentieren Sie unsere innovativen Verpackungslösungen aus Wellpappe, von der Geschäftsanbahnung bis hin zu After-Sales-Maßnahmen
  • Selbstständiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Aktive Neukundengewinnung durch qualifizierte technische und kaufmännische Beratung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Verpackungsentwicklung
  • Repräsentation des Unternehmens nach außen und Stärkung des Images am Markt

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrungen im Verkauf von Verpackungen
  • Professioneller, freundlicher Umgang mit Kunden
  • Kommunikations- und Kontaktstärke
  • Extrovertiertes und ergebnisorientiertes Handeln
  • Hohe Selbstständigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Pflichtbewusstsein
  • KFZ-Führerschein und Reisebereitschaft

  • Ein Unternehmen mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten
  • Moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachstumsorientierten Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation, kollegiale Atmosphäre
  • Dienstfahrzeug
  • Prämienbelohnung für eingebrachte Verbesserungsvorschläge
  • Soziales Engagement in der Region
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