Jobbeschreibung
Die SBE ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Realisierung von Netzwerk-Management-Systemen und bundesweit überwiegend im Bildungsbereich tätig. An unseren drei Standorten in Baden-Württemberg, Berlin und Nordrhein-Westfalen arbeiten wir hauptsächlich für Kommunen und Bildungsträger.
Als Hersteller der Schulserverlösung LogoDIDACT sind wir für über 3.400 Schulen der IT-Dienstleister und Partner rund um die Themen EDV und Digitalisierung.
Zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten Bad Friedrichshall und Berlin suchen wir eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit der Perspektive eine Führungsposition zu übernehmen.
Werde Teil des SBE-Teams, gewinne wertvolle Erfahrungen und gestalte den Wandel der Bildungsdigitalisierung mit.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme der Verantwortung für das Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung bis zur Gesprächsführung
- Aktive Führung und Mitarbeit in Projekten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Begleiten von Entwicklungsgesprächen der Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studenten
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (Lohnvorerfassung, Kontrolle, Freigabe des Gehaltslaufs) in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
- Pflege der Personalakten
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Entgeltabrechnung und in sämtlichen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
- Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen (flache Hierarchien und offene Kommunikation)
- Attraktive Vergütung und ein angenehmes Arbeitsklima, gute Fortbildungsmöglichkeiten und Perspektiven
- Hochmodernes Bürogebäude mit Klimatisierung und guter ÖPNV-Anbindung
- Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Kindergartenbeiträge, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub)
- Jubiläumsprämien und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Gemeinsame Events und Feiern
- Kein Dress-Code – kleide Dich so, wie Du Dich wohlfühlst!