Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003CZ3
Das Beste oder nichts! Zuverlässigkeit ist entscheidend für die Entwicklung eines neuen Mercedes-Benz Modells.
Im Werk Untertürkheim entwickeln & bauen wir das, was die Autos vorantreibt: Elektroantriebe, Hochvoltbatterien, Motoren & Getriebe.
Innerhalb des Qualitätsmanagements wird die Zuverlässigkeit von neuen Antriebsprojekten analysiert. Während des Entwicklungsprozesses legen wir den Grundstein für zuverlässige und qualitativ hochwertige Antriebe beim Kunden.
Zum Beginn der Entwicklung werden Qualitätsmaßnahmen für Produkte und Prozesse vereinbart. Über statistische Methoden berechnen wir aus den Erprobungsdaten die abgesicherte Zuverlässigkeit. Die Nachweise, dass die neuen Antriebe verlässlicher als die Vorgänger sind, benötigt die Projektleitung zur Qualitätsfreigabe.
Um das Zuverlässigkeitswachstum zu bewerten, können Erfahrungen aus Vorgängerprojekten verwendet werden. Ziel der Arbeit ist es, einen neuen methodischen Ansatz zur Bewertung der Zuverlässigkeit zu entwickeln, der für alle Antriebsarten anwendbar ist und die bisherige Methode ablöst.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Literaturrecherche
- Identifikation verschiedener Berechnungsmodelle
- Bewertung und Auswahl eines geeigneten Modells
- Weiterentwicklung des gewählten Ansatzes
- Validierung anhand echter Projektdaten
Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Dir und uns. Auch beim genauen Startdatum sind wir felxibel. Wünschenswert wäre ein Start im Oktober/November dieses Jahres.
- Studium der Ingenieurswissenschaften/Informatik/Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Kenntnisse der Fahrzeugtechnik wünschenswert
- Interesse an der Produktentwicklung von Powertrain-Aggregaten & der Zuverlässigkeitstechnik
- Verständnis technischer Zusammenhänge
- Fundierte Kenntnisse mit MS-Office, insbes. Excel, Word & PowerPoint
- Strukturierte & methodische Arbeitsweise
- Teamfähig, wertschätzend & begeisterungsfähig
- Selbstmotivation, Eigeninitiative & Kommunikationsfähigkeit
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online und fügen Sie der Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markieren Sie im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung