Jobbeschreibung
Was macht Reuter? Viel mehr als nur Bäder, Klos und Duschen verkaufen.
Wir leben das Thema E-Commerce und den Sanitärmarkt von morgen und verstehen, wie der Kunde tickt. Mithilfe unserer kompetenten Fachberater sind wir mutig genug, Neues auszuprobieren und Trends frühzeitig aufzugreifen. Schließlich möchten wir nicht nur erfolgreich sein, sondern es auch bleiben. Unsere Stärke: Wir haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. So setzen wir immer neue Maßstäbe – mit unabhängigen, flexiblen Lösungen und fairen Preisen für qualitativ hochwertige Produkte, die jeder tagtäglich braucht. Das Bad wird sich im Rahmen des technischen Fortschritts definitiv verändern. Themen wie intelligentes Wohnen oder nachhaltige Produkte für einen geringeren Wasserverbrauch werden dabei immer wichtiger.
Mehr noch: Bei uns trifft Ehrlichkeit auf Kompetenz. Daher soll und wird jeder potenzielle Kunde beim Badkauf gleich an Reuter denken. Schließlich identifizieren wir Kundenwünsche und vermarkten die entsprechenden Produkte schnell. Wofür wir auch zukünftig stehen möchten? Für gesundes und nachhaltiges Wachstum, für eine transparente Reuter-Welt und für einen Online-Shop mit Persönlichkeit.
Grundstein unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter:innen. Sei unser Talentscout und geh mit uns auf Wachstumskurs. Im Recruiting finden wir mit deiner Hilfe die besten Teamplayer für Morgen. Oder werde zum Garant für einen idealen Employee-Life-Cycle: Gemeinsam mit unserem HR-Service- und Operations-Team und den HR-Partnern betreust du deine Kolleg:innen von A bis Z und sorgst für ein harmonisches Arbeitsumfeld.
Deine Leidenschaft ist HR? Du motivierst andere, ihr Bestes zu geben? Dann tickst du wie Reuter – bewirb dich jetzt!
- Überprüfung und Kontrolle der elektronischen Zeiterfassung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
- Verwaltung und Betreuung von Eintritten und Austritten
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsläufe
- Bewerbermanagement / Recruiting
- Unterstützung bei verschiedenen Projekten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten
- Gute Perspektiven in einem expandierenden e-Commerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Onboarding mit umfangreicher Einarbeitungsphase