Jobbeschreibung
Rödl & Partner bietet ein breites Angebot anspruchsvoller Dienstleistungen rund um Rechtsberatung, Steuerberatung, BPO, Unternehmens- und IT-Beratung sowie Wirtschaftsprüfung an. Um für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen eng in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.
Mediengestalter Digital & Print (m/w/d)
für unsere Global Function Marketing, Communications & Business Development
in Nürnberg
- Sie sind Teil des Gestaltungsteams und verantworten die Entwicklung und Pflege des visuellen Erscheinungsbildes der Marke Rödl & Partner
- Sie unterstützen und beraten alle Geschäftsfelder und Länder in sämtlichen Fragen des Corporate Designs
- Sie sind für die Konzeption und Erstellung von Optiken, Grafiken sowie Vorlagen (wie z. B. Flyer, Broschüren, Messestände, Präsentationen, etc.) zuständig
- Sie unterstützen bei der grafischen Aufarbeitung von Inhalten für Social Media, der Webseite und das Intranet
- Sie passen durch eine professionelle Bildbearbeitung und Retusche die Rödl & Partner-Bildwelt (u.a. Fotos von Kolleginnen und Kollegen) entsprechend an
- Sie organisieren und führen Fotoshootings durch
- Dabei behalten Sie die strategischen Ziele des Unternehmens stets im Auge
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Medien-/Grafikdesign, Visuelle Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mediengestaltung
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Adobe Creative Cloud Programmen (v.a. InDesign, Photoshop, Illustrator und idealerweise auch Premiere) sowie mit den MS Office-Anwendungen
- Gute Kenntnisse im Bereich Fotografie sowie Videoproduktion (Aufnahme, Pre- und Postproduction)
- Kreativität, Sorgfalt und gewissenhaftes Arbeiten werden vorausgesetzt sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an Teamwork
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können