Jobbeschreibung
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Wasserproduktion besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Elektroniker für Elektrotechnik und MSR-Technik (m/w/d).
- Instandhalten elektrotechnischer Anlagen der Trinkwasserproduktion im Team der Elektrofachkräfte mit den Schwerpunkten der Energie-, Maschinen-/Antriebs- und Automatisierungstechnik sowie USV-/Batterieanlagen und der Haustechnik
- Analysieren und Beheben von Störungen in den Produktionsprozessen
- Durchführen von Bau- und Optimierungsmaßnahmen elektrotechnischer Anlagen
- Prüfen fester und ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel in Produktionsanlagen und Laboreinrichtungen
- Einweisen und Betreuen von Fremdfirmen
- Teilnehmen an der Rufbereitschaft
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in für Betriebstechnik oder vergleichbarer Ausbildung in Industrie oder Handwerk
- Erfahrungen in Betrieb, Bau und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für die Anwendung moderner Mess- und Analysetechniken
- Interesse an Weiterbildungen
- Führerschein Klasse B
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
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